Avantage en nature : inclusion dans le salaire brut, en France ?

Certains employeurs pensent encore pouvoir contourner les règles du jeu. Les avantages en nature finissent pourtant toujours par être rattrapés par l’administration : l’URSSAF veille, les sanctions tombent. En France, chaque entreprise doit intégrer ces avantages dans le salaire brut, …

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