Comment calculer une retenue sur salaire ?

Dans le domaine de la gestion de la paie, le les retenues salariales s’appliquent dans le cas où un employé est absent du travail. Il en résulte une suspension temporaire du contrat de travail et l’employeur ne peut pas payer de salaire, à l’exception d’un arrêt de maladie. Toute absence non valide implique donc une retenue salariale qui doit être …

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